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Licenciado em Economia pela Nova. Doutorado em Economia, com especialização em Finanças, pela Universidade de Chicago. Era Director Executivo da Morgan Stanley antes de ir liderar o IGCP, onde tem feito um excelente trabalho técnico. 42 anos. Se conhecerem melhor, avisem.
Todos os estabelecimentos de ensino superior são bons. Todos os estabelecimentos de ensino superior são igualmente bons. Enfim, a verdade é que há uma série de cursos da treta em Portugal. E a distinção não é exlusivamente feita entre o curso X e o curso Y, mas também entre o curso X na faculdade A e o mesmo curso X na faculdade Z. Neste último caso, pode mesmo existir diferenças consideráveis entre a qualidade de um e de outro curso. Só um tonto é que ignora essa realidade. A maior parte dos alunos (e os seus pais) não ignoram certamente, ou não existisse uma tendência evidente de quem tem as melhores notas no secundário para escolher preferencialmente certos e determinados estabelecimentos de ensino. Da mesma forma que há empregadores privados que, precisando de contratar gente com o curso X e existindo faculdades de A a Z a leccioná-lo, limitam a sua análise de CVs a quem se licenciou exclusivamente na faculdade A e B. O Estado, como grande empregador que é, devia seguir as melhores práticas de recursos humanos que existem nas grandes empresas privadas. Infelizmente, ainda está muito longe de o ter feito. E a verdade é que nunca o fará.
MAI dá 'exílio' dourado a diretor demitido da PSP
Era preferível um sacrifício extra da função pública enquanto um todo na parte salarial do que ir por este caminho. Mas não existem soluções perfeitas disponíveis e tudo o que baixe a despesa pública é de aplaudir. Ainda assim, note-se: quem é sacrificado? Os trabalhadores com contratos a prazo, ou seja, em boa parte dos casos, jovens em inicio de carreira e isto acontecerá independentemente de se terem revelado melhores do que o pessoal do quadro. O problema da dualidade do mercado de trabalho em Portugal a fazer-se sentir em todo o seu esplendor no próprio Estado. Por outro lado, note-se igualmente que a redução salarial generalizada para todos os funcionários públicos - que ainda continuará, em menor escala, a existir - sofre do problema contrário, ao querer tratar todos por igual penaliza sobretudo os mais competentes que, ainda que em crise, mereciam ter incentivos que favorecessem o facto de se diferenciaram dos demais na qualidade do trabalho que prestam. Mas as coisas são o que são e a reforma do Estado, feita a fugir dada a necessidade de reduzir a despesa rapidamente, só lá vai por caminhos tortuosos.
É verdade, e os jornais dos últimos dias fazem por lembrá-lo, António Borges foi vice-presidente do Goldman Sachs e director do departamento europeu do FMI. Só estes dois cargos são mais do que suficientes para fazer inveja à mediocridade reinante em Portugal. Mais do que percebo porquê que ele nunca terá aceite ser ministro.
